Profile略歴
メルボルンのSwinburne大学を卒業後、株式会社アイディーエスに入社。当時あった仙台営業所で営業経験を積み、経営学を学ぶ為に2003年、ソウルにある延世大学国際学大学院GSISでMBAを取得して帰国。帰国後、東京営業にて勤務開始。その後、経営企画室室長、取締役を経て、2008年7月に代表取締役に就任。就任時より「社員が幸せになる会社」を経営ビジョンに掲げ、安定経営を実現。社員一人一人との1対1の車座を実施するなど、社長自ら率先して社員が活躍できる環境づくりを目指している。
仕事へのこだわり
私たちが働くIT業界は3文字の用語を多様に使って会話をします。
そのため、難しい話、分かりにくい話をいかに要点を抑えて分かりやすく伝えることが出来るかを新卒の頃から意識してきました。
また、お客様との会話でも、会話に齟齬がないかということを意識しております。
齟齬があった場合、お客様の望むものを提供することができないので、コミュニケーション能力が必要不可欠だと考えております。
それに付随して、聞いたことを瞬間的に返答するのではなく、話の内容を最後まで聞いて要点を伝えることで、早合点することなく会話ができるので、人の話をしっかり聞くことも心がけています。
また、相手の話を聞いているだけでなく、自分から発信できる人間になりたいと思い、難しいですが色々と取り組んでいます。
「SDGs」についての取り組み・考えなど
私が、SDGsにおいて注力していることは、社員が安心して働くことのできる環境を提供することです。
目まぐるしく変わる環境の中、お客様・社会から付加価値を認めて頂き、継続して利益を出し続ける事がひいては社員の生活と仕事、将来を護ることだと考えているからです。
社員の安心の為に、この会社に居て未来があるのかどうか、弊社で働くことによって自分がどのようなスキルやステップアップができるのか、というところを一番の課題として取り組んでおります。
若者へのメッセージ
変化する世の中で付加価値を持った人材として、基本となるスキルを丁寧に身につけて頂き、心身ともに健康に、そしてコミュニケーション能力を大いに磨かれれば素敵な人材になると考えます。