藤原亮太
fujihara ryota 藤原亮太 スパークルキャリア株式会社 代表取締役 https://www.sparkle-career.co.jp/

Profile略歴

大阪府生まれ。2008年に高校を卒業後、音響会社やホテルなどで働く。その後、転職を繰り返し、介護に特化した人材派遣会社の創業メンバーとして参画。その経験を生かし、2021年にスパークルキャリア株式会社を設立し、代表取締役に就任。現在は、介護業界に特化した転職支援サービスを提供し、多くの人々のキャリア形成を支援している。

現在の仕事についた経緯

多様な職歴を経て、介護業界に特化した人材派遣会社で働く中で、この分野への情熱が芽生えました。
しかし、立候補を計画していた政治の道での挫折を経験し、自らのキャリアに新たな方向性を模索することに。この挫折が転機となり、2021年にスパークルキャリア株式会社を設立しました。
会社設立の動機は、介護業界で働く人々が自分自身と向き合い、より充実したキャリアを築く手助けをすることです。私自身の経験から、「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という理念を掲げ、個々の可能性を最大限に引き出すことに注力しています。

仕事へのこだわり

新人時代から現在に至るまで、私の仕事へのこだわりとして、「人と人との出逢いを大切にする」という姿勢を核に据えています。この想いは、一人一人にしっかり寄り添い、その人ならではの価値観やビジョン、夢を大切にするという形で具現化してきました。

初めての職場では、友人や知人の紹介が多く、そのご縁を大切にしながら、それぞれの人に合ったアドバイスや支援を心掛けていました。これは、コーチングやカウンセリングのスキルを活用し、相手の「本当の幸せ」を追求するという形で進めてきたプロセスです。職場での経験を積む中で、「三方よし」の精神を重んじ、すべての関係者が満足できる結果を目指して努力してきました。

私のスタイルは、単に求人を提案するのではなく、一人ひとりの個性や才能に注目し、その人のライフスタイルや価値観に合った働き方、生き方を提案することにあります。これにより、転職者だけでなく、クライアント企業にも最適なマッチングを実現しています。

また、大手求人サイトや一般的な転職プラットフォームでは対応しきれない細やかなニーズに応えるために、個々のニーズに深く寄り添う必要があると常に考えています。これからの時代は、より個性化されたキャリア支援が求められており、私たちはそのための橋渡しをする重要な役割を担っています。

このようにして、私は新人時代から一貫して、関わるすべての人々が自分らしく、そして充実したプロフェッショナルライフを送れるよう支援してきました。これからもこのスタイルを大切にしつつ、進化し続ける業界の中で新たな価値を創造していきたいと考えています。

「SDGs」についての取り組み・考えなど

スパークルキャリア株式会社としてのSDGsへの取り組みは、私たちの理念「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」を具体化する活動を通じて展開されています。これは、持続可能な開発目標の中でも特に、良質な教育を提供し(目標4)、働きがいも経済成長も実現する(目標8)などに直接寄与しています。

介護業界に特化した転職支援を行う私たちは、人手不足という業界の課題に対して、個々の職員が持続可能なキャリアを築けるような支援をしています。この取り組みは、全ての人々が生涯にわたって活躍できる社会の実現に貢献するものです。

また、私たちは転職者一人ひとりの価値観やライフスタイルに寄り添い、個々の「いのちのきらめき」を最大限に発揮できる場を提供することで、それぞれの働きがいや生きがいを増進します。これはSDGsの中でも質の高い雇用創出と経済成長を目指す目標への貢献であり、社会全体の持続可能性を高めるものです。

スパークルキャリアでは、持続可能なビジネスモデルを追求し、倫理的なビジネス実践を行うことで、企業としての社会的責任を果たすことにも努めています。公平な職業紹介活動と透明性のある運営がその一環です。

私たちの活動はSDGsの達成に向けた小さな一歩かもしれませんが、介護業界において持続可能な変化を生み出すための重要な取り組みです。未来への希望を持ち、一人ひとりが活躍できる社会を目指して、これからも努力を続けていきます。

若者へのメッセージ

私自身、幼少期は非常に内向的で、人前での発表が全くできず、新しい環境で馴染めない性格でした。しかし、中学での転校をきっかけに変化を選び、人前でバンド演奏をしたり話したりできるように成長しました。
この経験から、「人は変われる」という信念を持つようになりました。また、大きな挫折を経験したことも私の成長には不可欠でした。その挫折が今の私を形成し、スパークルキャリア株式会社を立ち上げる原動力となりました。

若者の皆さんに伝えたいのは、挑戦を恐れないこと、そして失敗を恐れないことです。失敗は成長の糧であり、自己変革のチャンスです。私たちスパークルキャリアの理念は「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」ことです。皆さん一人ひとりが持つ無限の可能性を信じ、自己実現に向けて努力してください。

また、人との出逢いを大切にし、それぞれの価値観や個性を尊重することで、互いに刺激を受け成長できる環境が生まれます。皆さんがそれぞれの場で輝けるよう、自分自身の道を切り拓く勇気を持ってください。そして、常に「三方よし」の精神を忘れずに、自分にとっても、相手にとっても、社会にとっても良い影響を与える選択を心掛けてください。
未来は自分の手で切り拓くものです。夢に向かって、一歩一歩確実に前進し続けることが、最終的に大きな成功へと繋がります。